Secrétaire

Voilà les questions qu'il faudra que vous vous posiez :

• Doit-elle pouvoir agir d'une façon totalement indépendante et autonome ou doit-elle simplement suivre à la lettre vos instructions?
• Doit-elle diriger d'autres secrétaires ou doit-elle se soumettre à une hiérarchie?
• Doit-elle être serviable?
• Doit-elle pouvoir s'intégrer dans une équipe existante?
• Doit-elle pouvoir réorganiser le secrétariat?
• Doit-elle former d'autre secrétaires?

En fonction de vos besoins, veuillez trouver les qualités requises ci-dessous :

• Pour une secrétaire qui peut agir d'une façon indépendante et autonome, privilégiez le profil "Adulte"
• Pour une secrétaire qui doit suivre à la lettre vos instructions, privilégiez un profil "Enfant Soumis"
• Pour une secrétaire qui doit diriger d'autres secrétaires, privilégiez un profil "Parent Normatif"
• Pour une secrétaire qui doit être serviable, privilégiez un profil "Parent Donnant"
• Pour une secrétaire qui doit réorganiser le secrétariat, privilégiez un profil "Enfant Rebelle"
• Pour une secrétaire qui doit former d'autres secrétaires, privilégiez un profil "Petit Professeur"

Combinaisons des profils:

Si vous cherchez par exemple une secrétaire qui doit pouvoir travailler d'une façon indépendante et diriger une équipe de secrétaires, alors les profils "Adulte et Parent Normatif" devront se trouver en premier lieu.

En aucun cas :

En aucun cas, n'engagez une secrétaire qui a un profil "Enfant Libre". Cette personne sera le contraire d'une personne responsable, rigoureuse, sérieuse, ponctuelle, serviable ...